GRÜNDUNGSURKUNDE

Am 15. November 2022 haben Daniele Savoretti, Franco Fontana, Valentina Del Manso, Luca Moretti, Daniele Frigerio, Caterina Mazzola und Alessandro Callari vereinbart, den Verein zu gründen FÜHREND IM INTERNATIONALEN VERBAND FÜR ABENTEUERTOURISMUS (“LATIC”).

LATIC wurde mit dem Ziel gegründet, die Verbände, Vereinigungen und Berufsverbände des Abenteuertourismus- und Naturtourismussektors aller Bereiche sowie einzelne Fachleute, die als Abenteuertourismusführer tätig sind, zusammenzubringen und sie auf internationaler, europäischer, nationaler und regionaler Ebene auf allen institutionellen Ebenen einheitlich zu vertreten. Die Organisation hat sich folgende Ziele gesetzt:

• die Interessen der Mitglieder zu vertreten und dabei vollkommen unabhängig und unparteiisch zu handeln;
• die Berufsgruppe der Mitglieder in den Beziehungen zu Institutionen und Verwaltungen sowie zu wirtschaftlichen, sozialen, politischen, gewerkschaftlichen Organisationen auf nationaler, internationaler und EU-Ebene zu vertreten;
• sich anderen nationalen oder internationalen Organisationen anzuschließen, die ähnliche Ziele wie die in dieser Satzung vorgesehenen verfolgen; schließlich kann sie Beteiligungen und/oder Anteile an anderen Einrichtungen und/oder Unternehmen, einschließlich Kapitalgesellschaften, erwerben;
• Vertreter in nationalen und internationalen Einrichtungen und/oder Gremien zu benennen, auch im Hinblick auf die Chancengleichheit;
• die projektbezogene Unterstützung der Mitgliedsorganisationen zu fördern, damit diese die Anforderungen gemäß Gesetz Nr. 4/2013, des Gesetzesdekrets 13/2013 sowie etwaiger später erlassener Gesetze und/oder Änderungen zu fördern und die von den Mitgliedsorganisationen durchgeführten Maßnahmen zu unterstützen, auch im Hinblick auf die Beschaffung finanzieller Mittel;
• die im Gesetz 4/2013 vorgesehenen Zusammenschlussformen im Interesse der Mitgliedsverbände und auch der einzelnen Mitglieder weiterzuentwickeln, jedoch auch in einem geregelten oder reservierten Rahmen gemäß dem europäischen Grundsatz der Inklusion;
• Unterstützung der Mitglieder bei der Erfüllung der notwendigen Voraussetzungen für die institutionelle Anerkennung und Zertifizierung von Personen, Verfahren oder Managementsystemen auf der Grundlage von ISO-Normen;
• Aufgaben im Bereich der Förderung und Aktualisierung der von den Mitgliedsverbänden vertretenen beruflichen Tätigkeiten sowie der Verbreitung der damit verbundenen Informationen und Kenntnisse wahrzunehmen, auch mit dem Ziel, das in Artikel 7 des Gesetzes 4/2013 vorgesehene Bescheinigungssystem und/oder ein Zertifizierungssystem auf der Grundlage der einschlägigen internationalen ISO-Normen (beispielsweise die ISO 21102 und die ISO 17024);
• die Schaffung geeigneter Instrumente zu Gunsten der Mitglieder der Mitgliedsverbände zu fördern, in welcher Form auch immer, einschließlich der Unterzeichnung des C.C.N.L. Formen der sozialen Sicherheit, der zusätzlichen Unterstützung und der Versicherung von Berufsrisiken sollten nach Möglichkeit obligatorisch gemacht werden;
• die Gründung von Lenkungs- und Überwachungsausschüssen durch die Mitgliedsverbände zu fördern, die sich mit den Bewertungskriterien und der Vergabe von Systemen zur beruflichen Qualifikation und Kompetenz befassen. An diesen Ausschüssen nehmen – vorbehaltlich einer Vereinbarung zwischen den Parteien – die auf nationaler Ebene repräsentativsten Arbeitnehmer-, Arbeitgeber- und Verbraucherverbände teil;
• den Abschluss von Absichtserklärungen und Vereinbarungen zur gegenseitigen Konsultation mit den Verbraucherverbänden zu fördern;
• Bereitstellung von Informations-, Schulungs-, Beratungs- und Unterstützungsdiensten für die Mitglieder.
• alle Tätigkeiten, einschließlich der Schiedsgerichtsbarkeit, im Interesse der Mitglieder auszuüben, einschließlich der Organisation und Erbringung von Dienstleistungen durch eigens zu diesem Zweck gegründete Gesellschaften;
• die Untersuchung und Analyse der beruflichen Anforderungen zu fördern, um zu deren Weiterentwicklung und zur Stärkung ihrer beruflichen Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt beizutragen;
• Sammlung von Informationen, Erstellung von Berichten, Förderung und Organisation von Forschungen und Studien, Debatten und Konferenzen von nationalem und internationalem Interesse, Durchführung von und Teilnahme an wissenschaftlichen, technologischen Forschungen, technischen Experimenten und Aktualisierungsprogrammen, auch in Bezug auf Unternehmensdienstleistungen, Design, Organisation, Produktion, Management, Verwaltungs- und Finanztechniken;
• die ständige Weiterbildung der Mitglieder zu fördern, auch durch spezifische Initiativen;
• einen Verhaltenskodex gemäß Art. 27-bis des Gesetzesdekrets 206/2005 zu verabschieden;
• Formen der Garantie zum Schutz der Nutzer gemäß Art. 2 Abs. 4 des Gesetzes Nr. 4/2013 zu fördern;
• Förderung der Annahme des Ethik-Kodex durch die Mitglieder.