LÁTICA surgiu por iniciativa de um grupo de pessoas que compartilham e acreditam firmemente nos valores do compromisso, do respeito mútuo pelo próximo, da preservação do meio ambiente e da vontade de viver com dignidade e valorização da pessoa, bem como no respeito aos direitos humanos.

Nossa atuação deve refletir, de forma intransigente, o respeito aos direitos humanos e à dignidade da pessoa em todas as suas formas e manifestações, evitando qualquer tipo de discriminação.

Nossos sócios, no exercício de suas atividades, respeitam os princípios de integridade, honestidade, correção, sinceridade, confidencialidade e profissionalismo.

Propomos um modelo cultural sustentável, útil no presente e vantajoso para o futuro. Trabalhamos para difundir a cultura da sustentabilidade, fornecendo ferramentas, apoio e recursos para promover processos culturais sustentáveis nos âmbitos cívico, institucional e empresarial. Os valores com os quais nos identificamos: ética, inovação, inclusão, rede de contatos, sustentabilidade e conscientização.

POR QUE O CÓDIGO DE ÉTICA

 A decisão de dotar a Associação de um Código de Ética é motivada pela convicção de que a correta aplicação das normas nele contidas possa contribuir para melhorar o comportamento dos destinatários do mesmo e pelodesejo de que o que nele está estabelecido possa ser assimilado e compartilhado por todos como uma demonstração concreta da posição da Associação Dire Fare Cambiare perante a sociedade civil.

O código é um meio eficaz para prevenir comportamentos irresponsáveis ou ilícitos por parte daqueles que atuam em nome ou por conta da Associação, pois estabelece uma definição clara das responsabilidades éticas e sociais para com todos os sujeitos envolvidos, direta ou indiretamente, nas atividades da própria Associação.

RECIPIENTES

O presente código de ética se aplica a todas as partes interessadas na Associação (stakeholders) e a todos aqueles que, a qualquer título, estejam envolvidos nas atividades da Associação, nomeadamente às seguintes categorias de pessoas:

• Membros (em particular, membros do Conselho Executivo, pessoas responsáveis pelas relações com países estrangeiros, chefes de escritórios territoriais, gerentes de projetos);
• Voluntários, incluindo voluntários do serviço civil;
• Estudantes e estagiários;
• Consultores, profissionais e colaboradores, quer atuem na Itália, quer no exterior;
• Doadores e Apoiadores (indivíduos, pessoas jurídicas e instituições);
• Parceiros (outras associações, fundações, organizações não governamentais);
• Fornecedores de bens e serviços;
• Autoridades, instituições e órgãos,
• Imprensa e meios de comunicação de massa;
• Beneficiários das atividades da Associação